気になるネタブロ

気になるニュースとかネタをまったり更新します!!

仕事・会社

1 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 11:25:04.10 ID:WVgKSlyQ0

 
12時になるとチャイム
全員食堂へ集まる
ご飯は仕出し弁当か自分で作ってきた弁当かコンビニ

ここからが変なんだが

全員集まるまで静かに待つ
集まったらどっかの部長が「それでは、いただきます!」

全員「いただきます!」
静かに黙々と食う


新入社員どうしで話してたら、どっかの部長が

「新人!うるせーぞ!!」って怒鳴る

これって普通?
ちなみに会社は専門商社、200人ほどの会社 



6 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 11:26:30.30 ID:ZxSe9nGw0
>>1
うるせーぞ! 

 
2 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 11:25:52.68 ID:UrWyLrms0
ニートなんでわかりません

1: オセロット(新疆ウイグル自治区) 2013/04/06(土) 01:28:01.31 ID:CpbQbHvt0
<はたらく>始業前出勤 強制か心掛けか 「出勤遅延未遂」責められた駅員が自殺

 「朝活」ブームで、早朝から一日のスタートを切る人も多い。だが、それが仕事絡みで上司の指示に基づくなら、時間外労働として扱われ、 労働基準法の制約を受けるのが筋だ。始業前出勤はあくまで自主的な心掛けか、それとも事実上の強制か。はざまで苦しんだ駅員だった
男性のケースを追った。 (三浦耕喜)
 
 今年一月十七日。滋賀県内の山林で、二十一歳の男性が自ら命を絶った姿で見つかった。男性はJR東海に入社して二年。駅員だった男性は寮から姿を消し、家族や友人が行方を捜していたのだ。
 
 家族が上司から聞いた説明で、経緯が浮かび上がってきた。男性は以前、始業時間に遅刻したことから、定時より一時間前に出勤するよう「奨励」されていたのだ。
 失踪する数日前、男性は定時の二十分前に出勤した。だが上司は、一時間前に出勤しなかったことを理由に、「出勤遅延未遂」と指摘。 理由を明らかにするように、プライベートを含めて、前日からの行動記録を提出するよう求めた。
 
 その提出期限は男性の休日だったが、職場に来て提出するよう約束させた。しかし、男性は期限に現れず、行方が分からなくなった。
 以前に遅刻した際、男性は一週間にわたって勤務を外され、「反省」を迫られる経験をしている。失踪の前日、近所のホームセンターで男性はロープを買って いたことが、見つかったレシートで分かった。男性の父親(55)は「息子が遭ったのは明らかないじめであり、パワハラだ。 遅刻未遂とは、遅刻していない意味のはず。なぜ自殺に追い込まれるまで責められなければならなかったのか。会社は明らかにするべきだ」と話す。


http://www.chunichi.co.jp/article/living/life/CK2013040502000144.html

4: カナダオオヤマネコ(dion軍) 2013/04/06(土) 01:30:05.83 ID:H5SK6RuX0
この人はここで死んでなくても近いうちに別の形で自殺したと思うわ

6: エキゾチックショートヘア(東京都) 2013/04/06(土) 01:31:10.54 ID:+dVsygsQ0
ジャップ企業マジで狂ってるわwwww

1以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]:2013/04/02(火) 19:50:35.32 ID:nRmH+kA9i
俺が悪かったのかもしれないから聞く。

うち飲食店で夕方に休憩から帰ってきたらお客さんが一組だけ居たんだよ。
んで見てみたら店のコンセントから携帯充電してたのね。
それみてすぐ注意しようと思ったんだけどもしかしたら店の誰かが
許可したのかもしらんと確認とってみたんだけど誰もしてないと。
3以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]:2013/04/02(火) 19:51:32.34 ID:gGoIF3EXi
飲食店で休憩あるのか


6以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]:2013/04/02(火) 19:52:04.23 ID:SmVYIU4q0
電気泥棒って犯罪?


7以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]:2013/04/02(火) 19:52:36.13 ID:nRmH+kA9i
確認とれたからお客に注意したんよね。
「無断でコンセントを使われるのは困ります、盗電になりますよ」って。
そしたらお客が「はぁ!?許可とったし。人を泥棒呼ばわりとかふざけんな」
ってヒートアップしだしたんよ。

1 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2013/04/05(金) 23:27:25.01 ID:DIMRVP8q0
よくそういうスレ、レスを見かけるが信じられない
本当の事を教えてくれ






2 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2013/04/05(金) 23:27:54.69 ID:eX+EXIQj0
実際、指示待ち平和ボケが多い






3 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2013/04/05(金) 23:28:05.19 ID:VqoUXlP30
昔のおっさんより優秀だよ






4 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2013/04/05(金) 23:28:34.13 ID:96S3/8DH0
優秀な奴もいればとんでもない馬鹿もいる
どっちかというと馬鹿の方が多い
そんな年代

1: 風吹けば名無し 2013/04/05(金) 15:49:24.39 ID:Ih+OQlA/
こっちは客なのになんでわざわざ自分が下みたいな態度なのかw

2: 風吹けば名無し 2013/04/05(金) 15:49:51.28 ID:p1yCtJcj
わかる

4: 風吹けば名無し 2013/04/05(金) 15:50:39.77 ID:Ih+OQlA/
もっと堂々としろよww

6: 風吹けば名無し 2013/04/05(金) 15:51:51.57 ID:xCwJgQW6
上も下もねーだろ
互い人間なんだから対等な立場

13: 風吹けば名無し 2013/04/05(金) 15:52:57.16 ID:NfyibYss
>>6君が良い事言った

16: 風吹けば名無し 2013/04/05(金) 15:53:08.34 ID:GgYopoOR
>>6
そういう似非ヒューマニズムを鼻で笑うために
今日も俺は店員に横柄な態度をとる

20: 風吹けば名無し 2013/04/05(金) 15:54:43.08 ID:UvuC7GVR
>>16
丁寧に対応されたら相手も嬉しいやろ
謙譲語はおかしいが
丁寧語はウェルカム

1: ベンガル(WiMAX) 2013/04/01(月) 01:10:13.60 ID:hmV/GTLs0 BE:856368926-PLT(12001) ポイント特典
「何か質問ありますか?」をチャンスに! 面接で好印象を与える2種類の質問

就職面接で、好印象を与えたり、興味のあるポジションに関する情報をできるだけ引き出したりするために、 質疑応答の時間をもっと活用しましょう。今回は、面接の時にすると効果的な質問をご紹介します。

米誌「フォーチュン」によると、面接官にその会社での経験についてできるだけポジティブな答えが返ってくるように 聞くといいそうです。例えば、「入社してから今まで、会社がどのように成長したと感じていらっしゃいますか?」や 「この会社で働いていて一番ワクワクするのはどんな時ですか?」といった質問は、
日々の業務に対する興味だけでなく、会社自体の成長や変化にも関心があることを、面接官に伝えられます。

また、会社や入りたい部署の今後の方向性についても聞いてみましょう。例えば、面接官が希望部署では仮想化技術を推進しているので、その分野に関心のある人を必要としていると言ったとしましょう。
そういった時には、仮想化技術推進の上での具体的な目標について質問をしてみましょう。

「データセンターの何パーセントを仮想化したいとお考えですか?」や「メンテナンスを簡易化するため、
もしくは電力を節約するためでしょうか?」といった感じです。このような質問をすると、戦略的思考能力があることをアピールできます。

http://news.mynavi.jp/c_cobs/news/lifehacker/2013/03/-2-1.html

1: ギコ(埼玉県) 2013/03/08(金) 18:18:47.27 ID:XCSrfbWXP
テレビ局に韓国人ADが派遣されるも日本語が話せず局員困る

テレビ業界といえば憧れの職業といわれているが、昨今は事情が変わっているようだ。
いまや各局ともAD(アシスタント・ディレクター)不足に悩まされている。
「以前であれば、テレビ番組を作りたい人はいくらでもいたから、人材に困ることなんてなかった。
でも、今は時代が変わって、とにかくADがいない」(テレビ局関係者)

AD時代のしごきに耐え、ようやくディレクターに上がった制作会社社員はこう話す。
「僕らの頃とは時代が明らかに違いますね。ADは殴られる、蹴られるなんて当たり前。だから、ほとんどのヤツが辞めていった。
残るほうが珍しい世界。それでも、昔は次から次へと新しいヤツが会社に入ってきた。
でも、今は1人辞めると、次を見つけるのがなかなか難しい。だからなのか、ADなどのスタッフを派遣する派遣会社は、注目を集めていますね」

だが、どの派遣会社も、AD適性の高い人材を揃えているわけではないようだ。
「韓国や中国の留学生などが派遣されてくるケースもありますね。
もちろん、仕事が普通にできれば問題ないのですが、ほとんど日本語がしゃべれない韓国人留学生が派遣されてきたときは、さすがに困りました。
コミュニケーションが取れないから、仕事1つ頼めない(笑い)」(前出・ディレクター)

テレビ業界の人材不足は、深刻な状態となっているようだ。


http://www.news-postseven.com/archives/20130308_175476.html


2: ラグドール(京都府) 2013/03/08(金) 18:19:38.37 ID:6/uQ6qSA0

キチガイ業界だな



3: エキゾチックショートヘア(芋) 2013/03/08(金) 18:19:39.57 ID:5wnFzlEF0

じゃあ蹴ったり殴ったりするなよ

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